Cartographie des compétences d'une équipe informatique.

Télécharger ce document et prenez les bonnes décisions pour optimiser les compétences de votre équipe informatique.  Repérez les risques et détectez les opportunités pour faire de votre équipe IT le fer de lance de votre entreprise ! 

Paroles de DSI et de consultants Deuzzi.

Christelle

Benjamin

Guillaume

Franck

"Aider les dirigeants et leurs collaborateurs à appréhender le changement dans un monde de plus en plus digitalisé"

"Accompagner sur la durée les entreprises afin de les aider à se doter d’un service SI équivalent à celui des grandes structures, mais adapté aux besoins et aux exigences de plus petites structures."

"La Direction des Systèmes d’Information est comme l’huile dans un moteur, elle facilite l’interaction entre les Hommes, les Métiers et la Technologie … Deuzzi fournit cette huile pour permettre aux entreprises d'atteindre leurs objectifs"

"Être le catalyseur de la transformation et de la croissance des organisations en garantissant un opérationnel IT fiable et efficient"

A qui s'adresse ce modèle ?

A quoi sert ce document ?

La cartographie des compétences d’une équipe informatique peut être utilisée par le manager de l’équipe informatique. Elle peut être également employée par le département RH, et toute personne impliquée dans la gestion ou le management des SI et le pilotage de l'entreprise.

Cette cartographie vous permet  d’avoir une vision synthétique des savoir-faire votre équipe informatique.  Cet outil repère les capacités de l’équipe à réaliser (ou non), les opérations nécessaires à la bonne marche du SI de l’entreprise.

Quand utiliser ce document ?

Utilisez ce document quand vous avez  besoin de prendre une décision concernant les compétences à développer et les dispositifs à mettre en place pour atteindre

les objectifs dans la transformation digitale de votre PME ou ETI.

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Nos références

Depuis 2003, Deuzzi est un prestataire informatique indépendant, un conseil qui accompagne ses clients de A à Z avec rigueur, méthode et respect des engagements. 


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