Un mode de Management innovant

“Mieux nous nous occupons de nos collaborateurs, mieux ils s’occupent de nos clients”, Grégoire de Préneuf et Franck Gotte.

Deuzzi a fait le choix fort d’un mode de management alliant rigueur et respect des individus : le management socio-économique.

Cette approche développe conjointement la performance sociale et la performance économique. Elle place l’Homme, l’évolution des compétences et le management au coeur de l’entreprise.

Allier performance sociale et performance économique

Avec Deuzzi, nos clients sont assurés de bénéficier d’une équipe de proximité, polyvalente et formée, responsable et dédiée à votre satisfaction.

Dans les faits :

  • Nous menons toutes nos missions en équipe, et uniquement en équipe.
  • Nous avons la culture du résultat et de sa mesure, à l’opposé de la délégation de personnels.
  • Nos équipes ont appris à vous écouter activement pour mieux identifier vos besoins métiers.
  • Nos collaborateurs ont la culture de l’analyse des dysfonctionnements, de l’évaluation des coûts cachés associés, et de la recherche de solutions pragmatiques.
  • La collaboration entre vendeurs et producteurs vous assure de bénéficier de prestations personnalisées, réalistes, dont la valeur est identifiée.
  • Pas de contrat avec tacite reconduction, mais des indicateurs et une connaissance partagée des performances de votre SI. Chaque année, nous co-construisons avec vous une offre structurée et structurante.

Le management socio-économique permet de mener à bien notre ambition : convertir votre Système d’Information en levier de performance et d’innovation.

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Retrouvez tout le dynamisme de Deuzzi sur notre blog

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